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              [上海]2022交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事(12.30)

              發布時間:2022-12-30 11:01   來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
              銀行招聘考試備考資料

                2022交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事(12.30)
                客戶發展部副總經理
                職位描述:
                1.戰略規劃與策略制定。包括負責制定信用卡汽車分期業務戰略規劃、發展策略及經營目標;制定汽車分期業務布局、實施策略、實施路徑及達成經營目標的具體措施或方案;統籌規劃與整合內外部資源全力打造汽車分期業務的核心競爭力。
                2.業務發展與運營。包括負責研發汽車分期業務的產品創新與功能完善;打磨汽車分期業務的運營流程、營銷政策與系統功能優化;開拓與建設汽車分期業務的渠道等;承擔與推進汽車分期業務達成經營發展目標。
                3.團隊建設與管理。作為分管條線的黨風廉政建設及廉潔合規從業的第一責任人,監督員工廉潔合規從業;負責建強產品研發與運營管理團隊,提升業務競爭力;管理與指導分中心消金團隊,提升產能,防范前端風險;團隊人才培養及梯隊建設工作。
                職位要求:
                1.大學本科及以上學歷,學歷學位雙證齊全。
                2.一般不超過45 周歲,條件特別優秀的可以適當放寬。
                3.應具備8年以上銀行業、消費金融、汽車消費金融等相關工作經驗及團隊管理經驗。
                4.有較強的市場研究能力、策略發展能力、業務規劃與推進能力,良好的溝通、表達、協調和項目管理能力。
                5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
                定價管理高級團隊經理
                職位描述:
                1.負責信用卡相關服務價格方案的制定、提報審批、組織實施、回顧優化、定期自查和對外解釋。
                2.負責信用卡新產品或服務的收益評估和滾動預測,搭建收益評估模型,制定投入產出標準。
                3.負責經營成本的管控,制定成本管控目標,跟進相關措施的落地實施,定期提供分析報告;根據經營目標和成本管控要求,評估本部和分中心作業團隊績效考核和激勵方案,提供合理建議。
                4.負責編制采購預算,合理壓降采購成本;參與重大項目商務談判,開展合作可行性分析。
                5.負責定價相關策略的開發和系統化部署實施。
                職位要求:
                1.全日制本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校)。
                2.年齡不超過45 周歲。
                3.8年以上金融行業相關工作經歷,有銀行業總分行工作經驗者優先考慮。
                4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
                5.無任何違法違規違紀行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
                工作地點:上海-浦東新區
                截止日期:2023-02-28

               

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              被粗大噗嗤噗嗤进出灌满
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